Fuentes del Derecho del Trabajo

Concepto de fuentes del derecho:

Las fuentes del derecho pueden ser:

• Fuentes de producción: son los poderes o grupos sociales con capacidad para crear derecho o normas jurídicas.


• Fuentes formales: son los procedimientos, cauces o formas de expresión a través de los cuales se manifiesta el derecho.

Principio de jerarquía normativa:

significa que entre las diversas fuentes formales, existe una ordenación jerárquica, de manera que unas son de aplicación prioritaria sobre las otras.

Fuentes del derecho del trabajo:

Existe una peculiaridad y es que a los empresarios y trabajadores, a través de sus respectivos representantes, se les otorga la potestad de crear derecho, es decir son fuentes de producción, y es a través del convenio colectivo. Se trata de una facultad que la Constitución reconoce.

La jerarquización de las fuentes es la siguiente:

• Constitución.


• Tratados internacionales publicados oficialmente en España.


• Leyes y Disposiciones con rango de ley (Decretos Leyes, Leyes Delegadas).


• Reglamentos.


• Convenios Colectivos.


• Costumbre local y profesional.

Hay que destacar, que el Derecho Comunitario, directamente aplicable, prevalece sobre el Derecho Interno.

El ET se refiere a las fuentes de la relación laboral, estableciendo que: “los derechos y obligaciones concernientes a la relación laboral se regulan:

a) Por las disposiciones legales y reglamentarias del Estado.
b) Por los Convenios colectivos.
c) Por el contrato de trabajo.
d) Por los usos y costumbres locales.